股权比例造句

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股权比例可以商量，不排除各占50的合资。
摘要随着股权分置改革的推进，我国上市公司国有股股权比例会经由全流通而降低。
其实对于创业企业家来说，这些都是非常苛刻二的伟度安排。因为它们让创业企业家承担了高于股权比例的风险，而让创业投资机构拥有高于股权比例的控制权。
在股权比例既定的条件下,投资者优势发挥作用的途径主要是通过非股权安排,因此,本文从非股权安排的基础? ?治理效用资产入手,将公司治理研究推向深入。
在移动通信方面，根据有关规定，移动通信将在入世1年，开放北京、武汉理工大学硕士学位论文上海、广州，不受数量限制地建立中外合资企业，外资股权比例不超过25 ；入世后3年，再开放上述14个城市，外资股权比例不超过35 ：入世后5年，全国开放，外资股权比例不超过49 。
实证研究结果表明：集团控股的上市公司融资约束水平显著高于非集团控股的上市公司；自然人集团控股的上市公比国有集团控股的上市公司面临更大的融资约束问题；集团控股股东持股比例分布与上市公司融资约束水平呈现先上升，后下降，再上升的波浪形，反映出随集团持有上市公股权比例的变化，其对上市公司利益侵占程度有所不同。
第三节,论述了由外资并购导致企业性质变更引起的其他问题,其中包括以外资并购方式所设外商投资企业涉及的政府审批、外资并购后企业的待遇问题、资产评估与外资并购后企业股权比例的确定以及债权债务的继承。
本文从相关的文献论述中得到关于资本结构契约设计和分阶段投资的启示，建立了一个比较简单，易操作的模型，在风险企业退出前的各阶段，设计了风险资本家和企业家之间的最优的股权比例契约，通过提高企业家的努力程度来降低信息不对称下的道德风险，并得出结论：在投资第一阶段，风险资本家的股权比例最优解是1 / 2 ，以后的各阶段，风险资本家的股权比例趋于增加。
在第四章中，主要是对第三章提出的四个假设进行检验：一方面是对所收集的上市公司数据进行描述性的统计分析；另一方面在描述性分析的基础上，我们对公司的股权结构与经营绩效之间的关系进行了多元回归分析，并进一步对法人股权比例与公司绩效关系进一步验证它们之间的二次关系。
第三章主要是在第二章理论分析的基础上，提出本文所作的实证分析的几个假设：国有股权比例与公司的绩效成反比；法人股比例与公司绩效关系比较复杂，主要呈现二次关系；流通股比例与公司绩效也成反比；股权集中度与公司绩效之间也呈二次关系。
用股权比例造句挺难的，這是一个万能造句的方法
动态股权激励模型即是在预先划定每位员工所享有的静态股权比例(初始股权比例)的基础上,按照其所负责业务(项目)给公司带来的税后贡献率超过其初始股权的部分进行的直接计算,是一种按资分配与按绩分配相结合的方法。
此外，第一大股东行为及其对公司绩效的影响依赖于其所持有的股权比例，同时，第一大股东的所有权性质的不同，对企业业绩的影响也是不同的：国有股控股不利于公司的治理，而第一大股东是法人股的企业总体的盈利能力较强，流通股对企业绩效的影响则是不显著的。
在投资者与风险资本家这一级委托代理关系中，有限合伙制可以有效防范风险资本家的道德风险；风险资本家可以通过与风险企业订立契约来防范第二级代理问题? ?企业家的道德风险，即在融资决策中寻求最优的资本结构契约，在这种契约中结合股权比例，证券组合，分阶段投资等方法，以使企业融资成本最低、收益最大，信息不对称程度降到最小。
这个观点与admati与pleiderer （ 1994 ）的经典论述相悖，他们认为：最优契约是风险资本家在各个阶段保持固定比例的股份，可以消除企业家的道德风险的动机，同时本文也分析了国内学者关于风险资本家的股权比例越来越小的立论错误的原因。
根据企业集团股权比例和对其投资企业的控制程度不同，分为四类：即控制、共同控制、重大影响和无控制无影响，结合凯普集团的实际又进一步划分为全（独）资公司、控股公司和参股公司，在此基础上对国有企业集团存在的对外股权投资管理问题和椰树集团有限公司法人治理结构的成功经验，结合凯普集团对外股权投资中的管理问题进行剖析，通过分析，存在的主要管理问题有：出资人不到位（虚置）、内部人控制、股权单一化，因这些问题存在，故出现企业集团普遍感到的管理失控，特别是财务管理失控，进行财务监控设计乃当务之急。