人工工资率差异造句

• 人工工资率差异    它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。 直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等，都将导致工资率差异。 形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。 标准成本法下的差异主要有脱离标准成本的差异这一类，具体包括材料成...
• 直接人工工资率差异    它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。 直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等，都将导致工资率差异。 形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。 标准成本法下的差异主要有脱离标准成本的差异这一类，具体包括材料成...
• 工资率差异    它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。 工资率差异是实际工资率与计划工资率之差乘上实际工时。 形式下，按计件单价支付的工资为定额工资形式下，有工时差异与工资率差异两种。 21工资率差异（LRV）是指实际支付的工资率与标准工资率之间的差异乘以实际工时数。 价差是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。 直接人工工资率差异的形成原...
• 性别工资差异    市场化与性别工资差异研究 首先，从1989到1997年观察到的性别工资差异显著扩大。 然后，控制了个人和工作特征及劳动力市场选择的影响，简单工资方程回归结果显示男性和女性劳动力存在显著的性别工资差异，并有扩大的趋势。 最后，本文利用oaxaca及cotton的分解方法对性别工资差异中的不能解释部分(即歧视)进行研究，结果显示从1989到1997年性别工资差异中的歧视部分显著...
• 补偿性工资差异    补偿性工资差异属于均衡工资差异，因为他不会引起工人向高工资工作的转移，因此工资率不会趋于均等。
• 人工效率差异    变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同。 它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。 同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。 量差是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，又称人工效率差异。 变动制造费用效率差异是由于实际工时脱离了标准，多耗用工时导致的费用增加，因此其形成原因与直接人工效率差异相同。 直接...
• 人工产出差异    同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。
• 人工差异    标准直接人工c是入库产成品所消耗的人工的标准成品，它与当年实际发生的应计入直接人工的应付工资之间的数量差异为标准人工差异。
• 直接人工成本差异    直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。 对采用标准成本法的企业，应抽查直接人工成本差异的计算、分配与会计处理是否正确。 直接人工成本差异为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。 标准成本法下的差异主要有脱离标准成本的差异这一类，具体包括材料成本差异（材料用量差异、材料价格差异），直接人工成本差异（直接人工工资率差异、...
• 直接人工效率差异    它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。 同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。 变动制造费用效率差异是由于实际工时脱离了标准，多耗用工时导致的费用增加，因此其形成原因与直接人工效率差异相同。 直接人工效率差异的形成原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任部门还是生产部门。 直接人...
• 文化差异与管理差异    《文化差异与管理差异》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。 《文化差异与管理差异》是《沪江商学丛书》之一的《文化差异与管理差异》分册，书中具体包括了：文化差异与管理差异概述、国内外对此的研究概况、企业文化差异与管理差异、跨国企业的跨文化管理、中西方国有企业界定等内容。
• 实际工资与货币工资    不仅如此，他还否定了传统经济学认为可以保证充分就业的工资理论，认为传统理论忽视了实际工资与货币工资的区别，货币工资具有刚性，仅靠伸缩性的工资政策是不可能维持充分就业的。
• 收益率差异    定投期限越长，总收益率差异越大。 产品收益率差异缩小，约90%的产品收益率在5%以下。 3、买卖债券没有交易成本，一旦投资者察觉到收益率差异即可变换期限。 3、买卖债券没有流动性溢价，一旦投资者察觉到收益率差异即可变换期限。 FF利用美国1963-1991年的数据,用这三个风险因素建立的线性模型可以较好的解释不同股票的风险收益率差异。 城镇和农村的收益率差异的另一个特点是，...
• 材料成本差异分配率    材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。 ；另外配合材料按计划成本计价，可以建立“材料成本差异”明细账，它是原材料备抵调整账户，同原材料相同，它的设置也是按材料的品种、规格设置，反映各类或各种材料实际成本与计划成本的差异，计算材料成本差异分配率。 在材料按计划成本计价的企业，要设置材料采购明细账，并采用横线登记法，按材料的各类规格、型...
• 材料成本差异率    1．确定材料成本差异率。 有无因此而影响材料成本差异率的计算？ 实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。 1.材料成本差异率的计算《财务与会计》1986年3期;2.论财政审计监督存在的问题及对策。 抽查某个月份进行复算，当月材料成本差异率为-8.5%，该月耗用材料计划成本为256,820元。 其实，就连“实际成本法”也可以理解为是以“进价”...
• 渗透率差异    摘要八面河油田面14区为断块稠油油藏，油层出砂，渗透率差异大。 储层物性较差，孔隙度多在11 - 13之间，渗透率多小于5毫达西，层内夹层较为发育，层内和层间渗透率差异明显，渗透率变异数多在0 . 7以上，孔隙喉道细小，以小于0 . 1um的喉道为主。
• 率的差异    不同岩类热导率的差异还是比较小的。 大炬松的26个全同胞家系中，治收速率的差异可高达两倍。 将存活率的差异归结于新药的使用与否，当然，结果是片面的。 < uk >大炬松的26个全同胞家系中，吸收速率的差异可高达两倍。 < / uk > 现汇汇率和期汇汇率的差异反应了人们对于未来汇率变化的不同预期。 二倍体小麦种间水分利用效率的差异及与根系生长的关系 钝化膜...
• 生产率差异    自然选择现在成为生存或生产率差异的全称。 我们发现，生产率差异是决定劳均产出差距的最重要因素；各省在对外开放中的地理优势、二元经济结构、市场化程度和政府干预程度是影响省际生产率差异的重要因素。 但若企业成员所采用的贴现因子与其在企业中所分配得的总收入正相关，则分配方案调整在不影响企业总生产力的情况下已可能损毁企业总价值；即使是依据边际生产率差异进行的分配调整，也只有在被调整...
• 税率差异    税率差异是普遍存在的客观情况。 二是税率差异。 。此时，可利用税率差异技术对兼营业务进行筹划。 的方法，由于税率差异是客观存在的，而且在一定时期内相对稳定，因此具有相对的确定性。 税率差异技术是指在合法和合理的情况下，利用税率的差异而直接节减税收的纳税筹划技术。 避税地的税率差异，采用转移价格措施，逃避我国的所得税和关税，造成我国税收大量流失。 房地产开发企业可以对自己开发...
• 税率差异技术    。此时，可利用税率差异技术对兼营业务进行筹划。 税率差异技术是指在合法和合理的情况下，利用税率的差异而直接节减税收的纳税筹划技术。 房地产开发企业可以对自己开发的生活小区房产项目，利用税率差异技术进行整体税务筹划。
• 经营差异率    3.杠杆贡献率是经营差异率和净财务杠杆的乘积。 提高净财务杠杆会增加企业风险，推动利息率上升，使经营差异率缩小。 可以分别分析净利息率、经营差异率、净财务杠杆的变动情况，以及对杠杆贡献率的影响。 经营差异率是净经营资产利润率和税后利息率的差额，它表示每借入1元债务资本投资于经营资产产生的收益，偿还利息后剩余的部分。 2.经营差异率是净经营资产利润率和净利息率的差额，由于净利...
• 单一税率工资税    单一税率工资税
• 名义工资率    他认为，工人们因此会抵制名义工资率的下降。 这条曲线表明失业率越低，名义工资率上升的百分比就越高。 长期劳动合同是指厂商与工人之间的协议，其中规定了一年或更长时间内的名义工资率。 假定劳动生产率随时间的推移而提高的速度是相对稳定的，如果名义工资率(w)的相对增长率超过平均劳动生产率(A)的提高，物价(P)就会上升，从而社会名义收入(Py)也就增加，货币需求随之增加。 其实，...
• 基本工资率    这一公式的着眼点，是随着生活成本和职工个人绩效的变化而自动调整基本工资率。 对这一公式大加赞扬，称：“巴布科克先生确定一个人基本工资率的公式，最早试图以绝对公正的观点，从所有各种可能的角度，来考虑这一问题”。
• 实际工资率    假设：在现行实际工资率下实现了充分就业的瓦氏均衡。 工资率差异是实际工资率与计划工资率之差乘上实际工时。 式中，w表示城市实际工资率，π表示就业概率，r表示农村平均实际收入。 1、世界经济面对着诸如能源价格或国际货币系统的突变、实际工资率的迅速提高等较大的冲击。 价差是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。 首先，世界经济面对着诸如能...