休暇造句

"休暇"是什么意思

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産前休暇は出産予定日の６週間前→本人の請求によって開始される。
产前休假是在预计生产时间的６周前→由本人提出申请开始产休。
しかも冬期休暇後の第２０回記録日においても打鍵時間が増加している．
并且在寒假后的第２０个记录日，打字时间也有所增加。
そのため，後日になって休暇申請が提出される等，スケジュールに対する要望の変化が起こり得る．
因此，后来就有可能出现像申请休假这类变动值班表的要求。
このため，有給休暇などが気兼ねなく取得できるようになったという二次効果も生まれている。
因此，也产生了可以毫无顾虑地取得带薪休假等这样的二次效果。
請求があれば事業主は必ず休暇を与えなければならない。
如果提出申请，企业管理者必须给与休假。
私の場合も陣痛が起こるまで働き，産後は１年に３週間取れる休暇を使い終わった翌日から職場に戻りました。
我一直工作到有镇痛出现，产后休完了每年可得的３周假期后，第二天就回去上班了。
まして女性医師を含めたサイエンス領域での男女差別待遇は堂々と存在し，産前産後休暇などの制度はありませんでした。
即使在有女性医生的科学领域也堂而皇之地存在男女待遇差异，没有产前产后的休假。
それ以外の職場でも，休暇や出張などでスタッフ数が少なくなり，患者管理の上で“眼が行き届かない状態”が考えられる。
在这之外的工作场所，由于休假和出差等职员数减少，认为在患者管理上处于“关顾不周的状态”。
産後休暇は出産の翌日から数えて８週間→このうち６週間は強制的休暇で，事業主は就業を命令できない。
产后休假为从生产后第二天开始计算，之后的８周时间→其中的６周时间为强制性休假，企业管理者不得给与工作任务。
産後休暇は出産の翌日から数えて８週間→このうち６週間は強制的休暇で，事業主は就業を命令できない。
产后休假为从生产后第二天开始计算，之后的８周时间→其中的６周时间为强制性休假，企业管理者不得给与工作任务。
用休暇造句挺难的，這是一个万能造句的方法
イスラエル本国よりも人口が多い米国在住のユダヤ教信者でも，彼らの宗教的祭日は，公式の祭日休暇として認められていませんでした。
比以色列本国人口还有多的住在美国的犹太教徒，他们的宗教节日，没有被作为法定的节日休假给予认可。
また，最下位群の習熟パターン曲線を見ると，図１で指摘した夏期休暇，休講，冬期休暇による授業の中断によって，打鍵時間が顕著に増加している．
另外，观察最下位组的熟习模式曲线，则在图１指出的由于暑假、休讲、寒假造成的课程的中断，打字时间显著增加。
また，最下位群の習熟パターン曲線を見ると，図１で指摘した夏期休暇，休講，冬期休暇による授業の中断によって，打鍵時間が顕著に増加している．
另外，观察最下位组的熟习模式曲线，则在图１指出的由于暑假、休讲、寒假造成的课程的中断，打字时间显著增加。
たとえばドライブの計画を立てるときに，週末や長期休暇の道路状況を前もって把握しておくことができれば，時間の見積りやルートの選択が容易になり，より快適にドライブを楽しむことができる．
例如，在制定驾驶计划时，如果能够事先掌握周末或长假时的道路情况，就容易估计时间或是选择线路，能够享受舒适的驾驶。
承認は，必要事項であるが，法令に規定されていることは，下位の役職者から順に上位の役職者へ，という流れだけであり，実際には，出張や休暇で承認者が不在の場合には，柔軟に処理していた．
审批是必须事项，但法令规定的仅仅是从低层官员依次到高层官员这一流程，实际上审批人由于出差或休假不在时，也能够灵活处置。
確かに年間のわれわれの有給休暇日数を超えているし，労働日数は年間ほぼ５０週であるから，ほぼ２週間に１日，ママ麻酔科医は麻酔業務ができないという解釈が成り立つ。
因为这的确超过看我们的有带薪休假天数，因为我们劳动天数一年大致是５０周，所以大致是２星期　休息１天，妈妈麻醉科医生不能完成麻醉业务的这种解释是成立的。
研究の結果により、休暇生態農荘の農地景観の旅行収益は伝統の農耕収益（１ヘクタール当たり４６２８．１０元）の約８５．９６?１０７．５５倍で、旅行収益は農地価値の無視できない重要な一部であることが分かった。
研究表明，休闲生态农庄的农地景观年游憩效益是传统种植收益（４６２８．１０元／公顷）的８５．９６?１０７．５５倍，游憩价值是农地价值构成中无法忽略的重要组成部分．
このアンケートにおいて女性麻酔科医の望ましい環境としては，（１）２４時間保育可能な施設が整備されている，（２）フレックスタイムが導入されている，（３）ワークシェアリング，（４）産休，育児休暇が十分に取れる，（５）夫の育児休暇が取れる，などであった。
在此问卷调查中，作为女性医生其所期望的环境是，（１）具备２４小时的保育设施，（２）引进弹性工作时间制度，（３）工作分担，（４）能充分获得产休假和育儿假，（５）丈夫可以获得育儿假等。
このアンケートにおいて女性麻酔科医の望ましい環境としては，（１）２４時間保育可能な施設が整備されている，（２）フレックスタイムが導入されている，（３）ワークシェアリング，（４）産休，育児休暇が十分に取れる，（５）夫の育児休暇が取れる，などであった。
在此问卷调查中，作为女性医生其所期望的环境是，（１）具备２４小时的保育设施，（２）引进弹性工作时间制度，（３）工作分担，（４）能充分获得产休假和育儿假，（５）丈夫可以获得育儿假等。