国际人力资源管理的英文

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• msc international human resources management

• "国际"英文翻译    international; between natio ...
• "人力资源"英文翻译    manpower resources
• "管理"英文翻译    manage; run; administer; sup ...
• "人力资源管理" 英文翻译 :    ba (hons) human resource management; hr administration; hrm human resource management; hrm human resources management; hrm-human resource management; human resouces management; human resource management ,hrm; human resources administration; managing people; msc human resource management; msc human resources management; rar; the management of human resources
• "倡导人力资源管理" 英文翻译 :    advocate the management of human resources
• "饭店人力资源管理" 英文翻译 :    human resource management of hotel
• "高级人力资源管理" 英文翻译 :    advanced personnel management
• "人力资源管理表格" 英文翻译 :    rar
• "人力资源管理部" 英文翻译 :    human resources management dept
• "人力资源管理处" 英文翻译 :    human resources management service
• "人力资源管理措施" 英文翻译 :    human resource management initiative; human resource management practice
• "人力资源管理股" 英文翻译 :    human resources management unit
• "人力资源管理会计" 英文翻译 :    human resource management accounting
• "人力资源管理检讨" 英文翻译 :    human resource management review
• "人力资源管理角色" 英文翻译 :    roles of hrm
• "人力资源管理局" 英文翻译 :    bureau of human resources management
• "人力资源管理科" 英文翻译 :    human resources management section
• "人力资源管理软件" 英文翻译 :    human resource management software
• "人力资源管理手册" 英文翻译 :    human resources management manual
• "人力资源管理司" 英文翻译 :    division of human resources management
• "人力资源管理系" 英文翻译 :    department of human resources management
• "人力资源管理系统" 英文翻译 :    ehr; hrms human resource management system
• "人力资源管理研究" 英文翻译 :    human resource management by research
• "人力资源管理战略" 英文翻译 :    strategy for human resources management
• "人力资源管理职能" 英文翻译 :    function of hrm

• International human resource management
  国际人力资源管理
• International hrm has focused on the mnc and its control and compliance mechanisms , particularly the tension between " internationalizing " practices and normative host - country practices
  国际人力资源管理注重于对跨国公司及其管控机制，尤其是对“国际化”管理实践与标准化的东道国管理实践的紧张状态的研究。
• Research papers by ceibs faculty are published in the world s leading academic journals such as harvard business review , the international journal of human resource management , the strategic management journal , the academy of management journal , the academy of management review , the journal of international business studies , and organisation science
  学院教授撰写的论文发表在《哈佛商业评论》 、 《国际人力资源管理》 、 《战略管理》 、 《管理科学院评论》 、 《国际商务研究》 、 《组织科学》等世界著名学术刊物。
• This contingency approach does not capture the complexity of mnc interactions in the local environment , however , particularly with regard to international contractual and non - contractual resource power , internationalization expertise and operational consistency requirements to gain relative decisional advantage . case studies of four sino - western ijvs illustrate the dynamics of ihrm development under conditions of weak socio - legal constraint and high cultural distance between partners
  这种国际性合资企业的合资双方都希望实施他们自己的管理实践，使用合同性和非合同性的资源力量，国际化经验和运营一致性要求等获取相应的决策优势，对四家中外合资企业的案例分析说明了在社会法律环境限制较弱以及合作方之间文化差距较大的情况下，国际人力资源管理的决策力动态。